罗辑思维-2017-1-8 关系【转】
关键词关系。很多人感慨啊说我公司给我的成长机会很少。可要问他老板呢？他们又都在感慨现在机会太多，但是能用的人太少。哎！这个反差是怎么回事儿？是因为衡量人的价值的标准不同。自己衡量自己用的是存量标准。什么学历经验资格等等。但是公司衡量人用的是增量标准，就是一滩心事交给你我凭什么相信你能干好嘞。哎！其中的核心是你和其他人之间的关系是不是一个合作型的状态？这东西啊我们见一面说几句话就能判定啊比如仪容整洁。眼神镇定气场友好反应敏捷，会学习等等。所以有人拿这很漂亮的简历在纳闷，我这么好的条件怎么就没人重用呢？哎！答案通常只有一个。你是没啥问题啊！但你和世界的关系出了问题。回复关系两个字给你看片文章，另外预告一下，明天我们会发布一个和关系我关的重头产品：关系。
https://h5.sao.cn/magazine/detail?alias=wppu4o7g 所有的迷茫困惑，不过是一种局部思维
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一切的根源都是自我。
我在做自我反省的时候，只问自己三个问题——
1.我对新东西的好奇心，是减退了还是增强了？
2.我有没有在练一门手艺？在不确定的场景下，这门手艺是否能给我带来优势？
3.所有的负面情绪，我有没有意识到它？在用什么方法克服？